Bedrifter som går gjennom prosessen med å nedbemanne arbeidsstokken opplever ofte et økt konfliktnivå og at mange nye spørsmål reises. Dette er en praktisk håndbok om bedriftens omstillingsprosess. Forfatteren kommer med en rekke konkrete eksempler hentet fra nedbemanningsprosesser. I tillegg inneholder boken ferdige maler for retningslinjer, protokoller, oppsigelsesbrev, avtale om frivillig fratreden etc. Boken vil være aktuell for mange bedrifter og advokatkontorer, samtidig som den vil være nyttig for ansatte og tillitsvalgte.