Boka beskriver og drøfter ulike teoretiske perspektiver på kunnskaps- og prestasjonsutvikling i organisasjoner. Det blir spesielt fokusert på kunnskapsutvikling med utgangspunkt i følelser, intuisjon, teft og improvisasjon. Hvilke elementer (læringsnettverket) som kan ha innvirkning på kunnskapsutvikling, blir også vektlagt i boka.