Denne boken gir innblikk i mange av de vanskeligheter som personer og organistrasjoner sliter med. Boken viser hvordan mange av problemene har opphav i såkalt selvbedrag. Den tar for seg hva selvbedraget går ut på, hvordan vi fanges i eget nett av selvbedrag og ikke minst hvordan problemet kan løses. The Arbinger Institute har hovedkvarter i USA, og jobber internasjonalt med opplæring og rådgivning innen ledelse.