Endringer og omstillinger er en del av hverdagen i alle bedrifter. Denne boken er et verktøy som kan bidra til å fjerne utryggheten, stimulere til samarbeid og inspirere til gode løsninger både for den enkelte, bedriften og organisasjonen. Boken er skrevet for norske bedrifter og organisasjoner som skal inn i en omstillingsprosess eller som allerede er inne i prosessen, men den vil også kunne være nyttig for den enkelte medarbeider som står overfor endringer og omstillinger på arbeidsplassen.