Boken gir en grundig innføring i individuell arbeidsrett. Forfatterne behandler tradisjonelle arbeidsrettslige problemstillinger knyttet til etablering av arbeidsforholdet, fastleggelse av rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstager samt arbeidsforholdets opphør. Nytt i denne utgaven er kapitler om diskriminering og HMS. I tillegg har det blitt gjort en større revisjon av reglene om midlertidig ansettelse, opphør grunnet alder, konkurransebegrensende avtaler, ferie og arbeidstid.