Hva forklarer forskjellene i arbeidsledighet, mobilitet og lønn mellom innvandrere og nordmenn? Hvor viktig er diskriminering, og hva innebærer det egentlig å bli diskriminert? Gjennom statistiske beskrivelser vet vi en del om ulikheten, men årsaksforklaringene mangler. I boken gis arbeidsgiverne og arbeidstakerne "stemmer" gjennom studier av to hoteller, en produksjonsbedrift i Oslo, samt en fiskeforedlingsbedrift i Nord-Norge. Man får innblikk i beslutninger og begrunnelser, opplevelser og skuffelser. Den bærende ideen er at forskjellene skyldes arbeidsgivernes fortolkning av faktiske og forestilte forskjeller mellom nordmenn og personer med innvandrerbakgrunn. Ved å avdekke årsakene er ambisjonen å bidra til å peke ut treffsikre virkemidler som kan nyttiggjøres i arbeidet med å skape et mer likeverdig samfunn. Boken er forfatterens doktoravhandling og inngår i serien "Thesis". Har litteraturliste.