Nyansettelser er blitt en stadig viktigere del av arbeidsgiveres hverdag. Arbeidssøkerne blir stadig mer kresne, og det kan være problematisk å rekruttere nye medarbeidere. Utgangspunktet for denne boka er at ansettelser er en gjensidig prosess, et samspill mellom arbeidssøker og arbeidsgiver. Prosessen kan bety endring både for de nyansatte og deres nye arbeidsplasser. Boka er rettet mot alle som er involvert i ansettelser i arbeidslivet og studenter innen personal- og organisasjonsfag. Omtalen er utarbeidet av Biblioteksentralen.