Boka gir et innblikk i store omstillingsprosesser i private og offentlige virksomheter. Den drøfter en rekke vanlige utfordringer ledere og medarbeidere møter når planlagte endringer skal iverksettes, samt hvordan disse kan håndteres. Boken tar utgangspunkt i at du ikke kan planlegge for den perfekte prosessen, fordi det alltid vil oppstå uforutsigbare hendelser i en større omstilling. Forfatterne understreker at en slik prosess må planlegges godt. De peker også på viktigheten av å bruke kompetanse om konteksten og kulturen i organisasjonen til å forstå og håndtere det som skjer i kulissene. Boken er aktuell for ledere og medarbeidere i privat og offentlig sektor som har ansvar for å gjennomføre endringer. Den passer også for studenter, spesielt på master- og etterutdanningskurs innenfor organisasjons- og ledelsesfagene. Omtalen er utarbeidet av Biblioteksentralen.