Boken handler om hva som skjer med organiseringen av offentlige og private virksomheter når endringstrykket stiger og kravene til fleksibilitet øker. Mange virksomheter opplever at forsøk på å oppnå større fleksibilitet kolliderer med etablerte og tradisjonelle organisasjonsmåter, og det er slike spenningsforhold som er tema for boken. Colbjørnsen bruker eksempler fra norske virksomheter i sine beskrivelser og analyser av krefter som skaper behov for endring og når han gir anvisninger for hvordan tradisjonell og fleksibel organisering kan kombineres. Noter, litteraturliste, stikkordliste.